📘社会保険労務士法人かぜよみのスタッフが人事・労務に関するさまざまな最新トピックスを紹介するブログ。本日は「「残業80時間未満」でも労災に！？脳・心臓疾患の認定基準と、今すぐ見直すべき労務リスク」というテーマでお伝えしています。
突然ですが、貴社・貴院では従業員の「突発的な体調不良」に対するリスク管理は万全でしょうか。
近年、ビジネスの現場で特に注目されているのが、脳出血や心筋梗塞といった「脳・心臓疾患（いわゆる過労死・過労血管病変）」の労災認定です。
これらは一見すると、本人の生活習慣や持病（基礎疾患）だけが原因と思われがちです。しかし、そこに「業務による過重な負荷」が加わっていたと判断された場合、会社側の責任として労災認定されるケースが後を絶ちません。
特に現在の認定基準では、「残業時間が月80時間を下回っていても、労災認定されるケース」もでてきております。
今回は、企業の存続をも揺るがしかねない「脳・心臓疾患の労災認定基準」と、今すぐ企業が取るべき対策について解説します。
ぜひご覧ください！
------------------------------------------------------------
人事・労務に関するお困りごとは何でもお気軽にご相談ください。社会保険労務士法人かぜよみ佐賀中央オフィスは佐賀駅バスセンターよりバス停「医学部入口」から徒歩1分！WEBでの相談も対応可能！スタッフ60名以上、それぞれが得意分野を有することで小規模事業所から規模が大きな企業様まで幅広い業務の対応が可能です！ 佐賀市鍋島で社労士をお探しなら「社会保険労務士法人かぜよみ佐賀中央オフィス」へ ✨
https://kazeyomi.or.jp/blog/17769/
#佐賀 #佐賀市 #佐賀駅 #社労士 #社会保険労務士 #社労士事務所 #人事 #労務 #就業規則 #助成金 #給与 #賃金 #労働 #採用コンサル #保険 #人事評価 #相談 #労災認定
